«L'aumento del salario annuo di almeno 13 x 100 franchi non solo compensa l'inflazione annua prevista dell'1,2%, ma anche gli aumenti dei premi dell'assicurazione malattia e gli eventuali aumenti degli affitti», afferma Philipp Hadorn, presidente di SEV-GATA, il settore del trasporto aereo del Sindacato del personale dei trasporti SEV. «Questo accordo salariale è quindi accettabile, anche se attualmente Swiss ha un successo tale che potrebbe permettersi di condividerlo più generosamente con il personale. Potrebbe e dovrebbe rimediare a Natale...».
A differenza dell'anno scorso – quando, nonostante un risultato record, la direzione non era disposta a compensare completamente l'aumento annuale nemmeno dopo una petizione sindacale – «questa volta il clima negoziale è stato costruttivo e orientato alla soluzione», aggiunge Hadorn.
È stato inoltre concordato un aumento del 2% in tutte le fasce salariali minime e massime, che pone le basi per una crescita salariale sostenibile negli anni successivi.
Per informazioni:
Philipp Hadorn, presidente SEV-GATA e segretario sindacale SEV,
079 600 96 70,