Il SEV non ha ceduto sulle sue richieste già formulate a marzo. In questo modo è riuscito a ottenere una partecipazione ai buoni risultati finanziari conseguiti dall’azienda grazie anche al notevole impegno del suo personale. Questi i termini dell’accordo:
- Alle e ai dipendenti con contratto CCL con un tempo di lavoro del 50 percento e oltre il 30 settembre 2019 saranno accordati o due giorni di vacanza supplementari o una gratifica di 800 franchi, oppure un giorno di vacanza e una gratifica di 400 franchi.
- Alle e ai dipendenti con contratto CCL con un tempo di lavoro fino al 50 percento il 30 settembre 2019 saranno accordati o due giorni di vacanza supplementari o una gratifica di 400 franchi, oppure un giorno di vacanza e una gratifica di 200 franchi.
- L’accordo si applica alle persone che hanno un rapporto di lavoro ininterrotto da almeno il 1° gennaio 2019 e non disdetto al 30 settembre 2019.
- La scelta dovrà avvenire entro il 4 ottobre 2019. Scaduto questo termine, il diritto a scegliere verrà meno e il dipendente riceverà la gratifica, che sarà versata con il salario di ottobre. I giorni di vacanza supplementari saranno bonificati il 18 ottobre.
Anche nel corso dei prossimi mesi il SEV continuerà a tutelare gli interessi dei suoi membri e dell’intero personale dell’azienda.