Les chiffres du premier semestre des CFF sont contrastés, mais le SEV prévient: pas trop d’économies et pas au mauvais endroit.
Comme le souligne le vice-président du SEV, Manuel Avallone, « le personnel fournit un très bon travail dans des conditions difficiles. L’augmentation du rendement ne doit pas se faire au détriment des conditions de travail et de la sécurité.
Les CFF ont tout intérêt à ce que cela ne change pas. L’augmentation du rendement ne doit pas se faire au détriment des conditions de travail et de la sécurité, par exemple aux postes d’enclenchement. Ni au détriment de la santé des collaborateurs. Nous entendons de plus en plus de seniors mais aussi de plus jeunes collaborateurs se plaindre du fait que la pression qu’ils subissent provoque des burnouts et des problèmes psychiques. Une déshumanisation des gares et des trains signifie une dégradation du service à la clientèle avec, à la clé, un sentiment d’insécurité qui peut finalement dissuader les usagers de prendre le train ».
Le secrétaire syndical SEV et conseiller national Philipp Hadorn, responsable de Cargo, ajoute : « Le personnel et le matériel roulant de CFF Cargo sont actuellement déjà assez restreints. Cela a entraîné pour le nouveau trafic par wagons complets un manque de réserves et de flexibilité lors de problèmes. Si les moyens d’économie provoquent tant de suppressions de prestations au point de faire fuir la clientèle, une tendance à la baisse menace ; et ce serait contraire à l’intérêt public qui veut un mximum de marchandises sur le rail. Les politiques doivent se rendre à l’évidence que CFF Cargo ne peut pas at-teindre les chiffres noirs, encore moins quand d’autres effets négatifs (Rastatt), viennent s’ajouter à la concurrence de la route ».
Markus Fischer