Ein ungenauer Lebenslauf kann zur Kündigung führen

Was muss man in seinem Lebenslauf und bei einem Vorstellungsgespräch wirklich angeben? Darf man Berufserfahrung verschweigen? Und welche Folgen kann eine unrichtige Angabe haben? Ein aktuelles Urteil des Bundesverwaltungsgerichts liefert interessante Antworten.