Mobbing: Handeln statt schweigen!

Mobbing bedeutet, dass jemand am Arbeitsplatz über längere Zeit systematisch ausgegrenzt, schikaniert oder herabgewürdigt wird. Es geht also nicht um eine einmalige Auseinandersetzung, sondern um wiederholte Handlungen, die das Ziel oder die Wirkung haben, die betroffene Person zu verletzen oder aus dem Team zu drängen. Beispiele sind ständige Kritik ohne sachlichen Grund, das Zurückhalten wichtiger Informationen oder die soziale Isolation im Kollegium.