Interne Untersuchung: Was sind meine Rechte?

Es herrscht Aufregung: Etwa zehn Mitarbeitende sind vorgeladen worden. Zwei Teammitglieder haben die Personalabteilung alarmiert, weil sie der Meinung sind, dass ihr Vorgesetzter aufgrund ihrer Herkunft diskriminierende Äusserungen gemacht hat. Der Arbeitgeber hat daher beschlossen, eine Untersuchung durchzuführen, um festzustellen, ob Sanktionen verhängt werden müssen. Welche Grundsätze gelten dabei?